らり

企業によるかもしれませんが、化粧品の開発職、研究職はほとんど大学院卒を採用していると聞いたことがあります。
また、個人的には、資格よりは、学部卒であっても、一生懸命、大学の勉強をしたり、研究をした方がよいのかなと思います。研究職や開発職で、面接のときに資格が有利に働くというのはあまりないのではないでしょうか。

あと、採用は一緒に働きたい人を見つけるという場でもあると思います。それは理系であっても同じだと思います。チームで色々な開発や研究をしていくので。その人がどんな人物なのかが大事なので、むしろ学生時代にどんな経験をしたのか、何を考えていたのかが問われるような気がします。その経験は海外ボランティアみたいなものでなくて、研究を頑張りましたでもいいと思います。もし、資格にこだわるのであれば、就活のために資格を取ったというのはあまりよい印象は得られない気がしますが、自分なりに、なぜ、その資格を取りたいと思ったのかの説明をきちんとできることの方が大事なのかなと思います。