そうですね。日本人女性でノーベル賞を受賞した人はいませんよね。
なぜでしょうか？

まず、大前提として、ノーベル賞を取ること自体がとても難しいです。
日本人受賞者が最近増えたとはいえ、
自然科学系の受賞は１９４９年からの６１年間でたった１４人です。
この間に活動した自然科学系の研究者はどれくらいいるでしょう？
想像もできないくらいいるでしょうね。

それでは、女性の研究者はどれくらいいるでしょうか？
例えば、高分子学会正会員の女性比率は約５％です。
（他の自然科学系の学会も似たようなものだと思います。）
でもこれはここ数年の数値です。
ノーベル賞受賞対象の研究のほとんどが、
受賞の２０～３０年前に行われたものです。
その当時だと、女性研究者の比率はもっと低いでしょうね。

以上のデータから、日本人女性がノーベル賞を受賞する確率が
非常に低いことはわかりますよね。

でも、優秀な女性研究者がいれば、その人が何年か後に
ノーベル賞を受賞するかもしれません！


じゃあ、ノーベル賞を受賞するにはどんな研究をすればいいのでしょうか？
誰かがやっている研究の隙間を埋めるような研究では無理です。
これまでにない新しい考え方で生み出した斬新な基礎研究でなければなりません。
しかもその基礎研究から応用研究が派生して、
世の中に大きな貢献をしていなければなりません。
自分ひとりでは不可能で、自分の研究を実用化してくれる人が現れなければ
ならないのです。


男女雇用機会均等法施行から二十数年がたち、女性の社会進出も進んできました。
それに伴って、女性の研究者も増えてきました。
それでも、北欧など女性の社会進出先進国に比べると日本はまだまだ遅れています。
育児支援などの社会システム整備の遅れや日本人独特の価値観が影響していると
考えられます。

そんな日本で研究を続けて行こうと思うと、
家族や職場など周囲の人の理解と協力が不可欠です。

学問的な頭の良さや研究者としての優秀さだけではなく、
周囲の人達と良好な関係を築くことができる
コミュニケーション能力や人としての魅力が必要かもしれませんね。

個人的な見解ですが、
研究者としての優秀さには男女による優劣は決してありません。